【看護単位】

　　　　　病棟３単位　外来部門（手術室含む）、看護部

【看護方式】

　　　　　固定チームナーシング

【看護基準】

　　　　　一般病棟　７：１

　　　　　地域包括ケア病棟　１３：１

【勤務体制】

　　　　　2交代制

当院の看護教育は、「看護師として判断し、行動に責任を持てる人材を育てる」「心にゆとりを持ち、患者・家族に寄り添った看護ができる看護師を育てる」を理念とし、人材育成やキャリア開発に力を入れています。ナーシングスキルのe-ラーニングを活用することで、看護師が、いつでも著名な講師による講義を受け、最新の情報を得ることが出来る体制を整えています。

キャリア支援シートを導入しており、看護師が、自分のライフスタイルやライフサイクルを大切にしながら、目標に向かって自己研鑽し、患者さんやご家族、地域の皆様に質の高い看護を提供し貢献できるよう取り組んでいます。

クリニカルラダー

看護職継続教育とキャリア開発支援体制図

新人看護職員が、先輩看護師とともに楽しく、看護の知識・技術を習得し、専門性をもった看護師になれるよう勉強会の開催やシミュレーション研修を実施しております。プリセプターシップを導入し、所属スタッフ全員で新人看護職員の成長過程に合わせた支援をしています。

新人体制図